目的 探討健康管理對(duì)老年高血壓患者血壓控制的效果。 方法 選取2011年1月－12月體檢中心進(jìn)行健康體檢老年高血壓患者200例，分為試驗(yàn)組和對(duì)照組。試驗(yàn)組給予藥物治療、用藥指導(dǎo)和健康管理，對(duì)照組給予藥物治療和用藥指導(dǎo)，但未給實(shí)施健康管理。健康管理實(shí)施1年后隨訪，對(duì)比試驗(yàn)組和對(duì)照組在血壓控制方面的效果。 結(jié)果 隨訪1年后，試驗(yàn)組有88例和對(duì)照組有94例納入比較。試驗(yàn)組患者血壓變化情況為：收縮壓（15.13 ± 2.12）mm Hg（1 mm Hg=0.133 kPa），舒張壓（10.84 ± 1.91）mm Hg；對(duì)照組患者血壓變化情況為 ：收縮壓（17.45 ± 2.24）mm Hg，舒張壓（12.89 ± 1.53）mm Hg。兩組患者降壓效果相比較，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。 結(jié)論 健康管理對(duì)于控制老年高血壓有明顯的作用。
本文通過(guò)對(duì)華西醫(yī)院健康檢查中心實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),提出通過(guò)加強(qiáng)綜合性醫(yī)院的健康管理可有效改善醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境,對(duì)提高群眾健康意識(shí),提升醫(yī)院品牌形象,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系有明顯的促進(jìn)作用,對(duì)在大型綜合醫(yī)院推廣健康管理提供了一定的科學(xué)參考。
目的分析離退休職工的體檢資料，了解離退休職工的健康狀況，為開(kāi)展健康管理提供理論依據(jù)。 方法收集2013年1月－12月參加體檢的1 089名離退休職工體檢數(shù)據(jù)，其中男345人，女744人；年齡51～96歲，平均70歲。用SPSS 16.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。 結(jié)果離退休職工中慢性疾病檢出率較高的前3位為高血壓、血脂異常和糖尿病，檢出率分別為49.49%、44.90%和31.04%。高血壓檢出率男女無(wú)明顯差異（P＞0.05），血脂異常檢出率女性高于男性（P＜0.05），糖尿病檢出率男性高于女性（P＜0.05）。高血壓和糖尿病隨著年齡的增加檢出率增加（P＜0.05），血脂異常檢出率與年齡無(wú)明顯相關(guān)（P＞0.05）。 結(jié)論離退休職工的健康問(wèn)題不容忽視，需加強(qiáng)對(duì)退休職工的健康管理。
目的調(diào)查健康體檢居民的健康管理需求及影響因素。 方法從2013年5月在體檢者中采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣方法抽取健康體檢居民741例進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，男360例，女381例，年齡24～69歲，平均43.5歲。 結(jié)果共獲得668份有效問(wèn)卷，男326例，女342例，有效率90.1%，589例（88.2%）有檢后健康管理需求，79例（11.8%）無(wú)檢后健康管理需求。對(duì)健康管理服務(wù)項(xiàng)目的需求最高的分別為：檢后報(bào)告解讀（556例，83.2%），健康促進(jìn)計(jì)劃（379例，56.7%），醫(yī)療隨訪（301例，45.1%），就醫(yī)綠色通道（280例，41.9%），健康知識(shí)短信（276例，41.3%），健康知識(shí)講座（200例，29.9%）。健康管理需求情況在不同性別、年齡和參檢方式方面差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。健康管理需求在有無(wú)基礎(chǔ)慢性病健康體檢居民中差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）。對(duì)健康知識(shí)講座的需求在不同年齡和職業(yè)狀況方面差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05），對(duì)健康促進(jìn)計(jì)劃需求在不同經(jīng)濟(jì)情況方面差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05），對(duì)健康知識(shí)短信的需求和對(duì)就醫(yī)綠色通道的需求在不同年齡、參檢方式方面差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。 結(jié)論健康體檢居民有較高的健康管理需求，對(duì)健康管理服務(wù)項(xiàng)目具體內(nèi)容需求有差異。
目的研究連續(xù)性健康數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)對(duì)居民健康的影響。 方法選取2012年10月自愿接受健康管理的在職員工128人，年齡35～45歲。隨機(jī)分為觀察組（n=62例）與對(duì)照組（n=66），對(duì)照組給予門(mén)診常規(guī)管理，觀察組加用連續(xù)性健康數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)進(jìn)行健康管理。1年后評(píng)估健康生活方式及生理指標(biāo)的變化。 結(jié)果觀察組1年后不良生活方式（吸煙、飲酒、不合理飲食及不鍛煉）改善情況均優(yōu)于對(duì)照組，且差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。健康相關(guān)生理指標(biāo)（超重、肥胖、血壓異常、血脂異常、空腹血糖異常）的改善情況均優(yōu)于對(duì)照組（P＜0.05）。 結(jié)論連續(xù)性健康數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)對(duì)居民健康管理是一種比較具有優(yōu)勢(shì)的健康管理方法。
目的探索移動(dòng)醫(yī)療健康管理類(lèi)手機(jī)應(yīng)用程序（APP）收集的縱向大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)管理及統(tǒng)計(jì)分析方法。 方法對(duì)健康管理類(lèi)APP數(shù)據(jù)特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，提出針對(duì)該類(lèi)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)管理及統(tǒng)計(jì)分析方法，并通過(guò)一個(gè)女性月經(jīng)管理APP實(shí)例具體說(shuō)明上述方法的實(shí)施過(guò)程。 結(jié)果健康管理類(lèi)APP數(shù)據(jù)屬于縱向大數(shù)據(jù)，APP原始記錄需要通過(guò)相應(yīng)的運(yùn)算方法提取信息后可用于統(tǒng)計(jì)分析。因此在數(shù)據(jù)管理中，需采用針對(duì)原始數(shù)據(jù)和提取后的二次數(shù)據(jù)進(jìn)行兩步清理。該類(lèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析可采用混合效應(yīng)模型等縱向數(shù)據(jù)的分析方法。 結(jié)論健康管理類(lèi)APP數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)特定的數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)分析可用于醫(yī)學(xué)科研，數(shù)據(jù)管理中對(duì)可疑數(shù)據(jù)應(yīng)優(yōu)先做剔除處理；統(tǒng)計(jì)分析涉及大量數(shù)據(jù)的運(yùn)算，使用云計(jì)算手段可以提高運(yùn)算速度。
目的調(diào)查健康管理中心醫(yī)務(wù)人員在采取干預(yù)措施前后手衛(wèi)生改善情況。 方法2015年6月對(duì)四川大學(xué)華西醫(yī)院健康管理中心醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行問(wèn)卷考核及現(xiàn)場(chǎng)觀察，并根據(jù)結(jié)果采取相應(yīng)的干預(yù)方法；持續(xù)干預(yù)6個(gè)月后，采用相同方法對(duì)相同人員再次進(jìn)行問(wèn)卷考核及現(xiàn)場(chǎng)觀察，以了解干預(yù)后健康管理中心醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生改善情況。 結(jié)果干預(yù)后，健康管理中心醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生知識(shí)考核平均得分由（93.77±5.52）分提高至（98.38±2.77）分（P＜0.05），手衛(wèi)生依從率由33.80%提高至78.87%（P＜0.05），手衛(wèi)生正確率由52.11%提高至88.73%（P＜0.05）。 結(jié)論對(duì)醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生干預(yù)，能有效提高手衛(wèi)生依從性，對(duì)降低醫(yī)院感染起到積極作用。
目的對(duì) 2015～2016 年四川省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目中高血壓患者接受基層健康管理服務(wù)的情況進(jìn)行分析，為進(jìn)一步規(guī)范高血壓的社區(qū)防治工作提供科學(xué)依據(jù)。方法采取多階段分層隨機(jī)抽樣方法，在全省分別抽取 21 個(gè)縣（區(qū)）的 42 個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展調(diào)查，在每個(gè)機(jī)構(gòu)等距抽取高血壓患者健康檔案各 10 份開(kāi)展電話調(diào)查，核查檔案表單、個(gè)人信息、體檢記錄、隨訪信息等，根據(jù)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范設(shè)定條件判斷檔案信息準(zhǔn)確性和服務(wù)規(guī)范性，記錄最后一次隨訪時(shí)的血壓，并進(jìn)行分析。結(jié)果2015～2016 年，四川省高血壓患者健康管理率由 42.09% 下降到 40.31%（χ2=115.33，P<0.05），健康檔案信息準(zhǔn)確率由 84.29% 上升到 88.79%（χ2=1.94，P=0.16），服務(wù)規(guī)范率由 69.49% 上升為 72.33%（χ2=0.54，P=0.57），血壓控制率由 82.66% 上升為 85.37%（χ2=0.52，P=0.48），服務(wù)規(guī)范化可明顯提高血壓控制率（χ2=22.61，P<0.05）。結(jié)論2015～2016 年四川省高血壓患者健康管理服務(wù)工作取得一定成效，但仍需進(jìn)一步提高服務(wù)的規(guī)范性。
目的 評(píng)價(jià)精細(xì)化管理運(yùn)用于分院健康管理分中心的效果。 方法 2013 年 7 月—2015 年 12 月，分院健康管理分中心籌建至運(yùn)行，采用細(xì)節(jié)管理、重點(diǎn)把控以及優(yōu)劣勢(shì)分析的綜合精細(xì)化管理方法，對(duì)實(shí)施精細(xì)化管理后體檢人次、體檢收入進(jìn)行分析。 結(jié)果 2013 年 7 月—2015 年 12 月每年度的月均體檢人次分別為（1 870.17±609.93）、（2 842.50±1 247.60）、（3 717.92±1 257.98）人次，月均體檢金額分別為（213.60±58.51）萬(wàn)元、（362.05±155.99）萬(wàn)元、（492.11±183.72）萬(wàn)元，增幅明顯。 結(jié)論 精細(xì)化管理運(yùn)用于分院健康管理分中心有助于保證服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)，提高周邊人群對(duì)健康管理的了解，從而提高健康管理分中心的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
目的 對(duì)某大型金融企業(yè)員工 3 年的健康體檢結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出相關(guān)的健康管理的因素，從而為實(shí)施合理的健康管理提供科學(xué)的依據(jù)。 方法 對(duì) 2012 年—2014 年連續(xù) 3 年于四川大學(xué)華西醫(yī)院健康管理中心參加體檢的某大型金融企業(yè)員工的體檢結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，通過(guò)對(duì)比分析，對(duì)幾種常見(jiàn)異常體檢結(jié)果進(jìn)行概括總結(jié)。 結(jié)果 2012 年—2014 年，該企業(yè)體檢結(jié)果完全正常的員工比例分別為 4.97%、2.01% 和 1.48%，呈逐年遞減的趨勢(shì)。超重、脂肪肝和血脂異常始終處于異常檢查結(jié)果的前 3 位，且男性員工上述指標(biāo)異常檢出率遠(yuǎn)高于女性員工（P<0.05）。女性員工中，超重的檢出率始終位于異常檢查結(jié)果首位，宮頸柱狀上皮異位始終位于前 3 位，而肝囊腫和宮頸納氏囊腫也分別在 2013 年和 2014 年位于第 3 位和第 2 位的高位。 結(jié)論 該企業(yè)員工健康管理力度堪憂，應(yīng)該引起足夠重視，加強(qiáng)健康管理，提高身體素質(zhì)。